三、关于日立

日立创立于1910年，在百余年的发展历程中，日立始终秉持“通过优秀的自主技术及产品开发贡献于社会”的企业理念。进入21世纪后长于信息通信和社会基础设施的日立开始着力发挥自身的独特优势，在全球推广“社会创新事业”（以IT实现高度先进化的社会基础设施业务）。截至2013年3月底，日立在全球设有964家子公司和分支机构，员工人数约326,000人。2012年度销售额高达5,967亿元，2013年《财富》世界500强排名第54位。

中国是日立最大的海外市场之一。日立在中国的事业领域广泛，包括信息･通信系统、电力系统、社会･产业系统、建筑机械、电子装置・系统、汽车系统、数字媒体・家电产品、等10大事业领域。日立希望通过“社会创新事业”为中国的资源循环和低碳经济建设做出积极的贡献。我们的各项努力得到了社会的认可，2013年入选“2013中国绿公司百强榜”24强，2012年入选《财富》企业社会责任排行榜25强，2011年获得了“中国优秀企业公民奖”等。

日立尊重每一位员工的个性与发展，通过积极改善职场交流和创造安心安全的工作环

境，创建和谐的来自关系，激发员工的成长热情。日立致力于吸引、激励和培养多元化，高素质的人才，为员工提供具有挑战性的工作和广阔的发展空间，藉此达成公司和个人目标的完美结合。