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漳州中集2011届招聘简章20101103

(发布日期:2010-11-04 点击数:7)

漳州中集2010年招聘简章

公司简介:

漳州中集集装箱有限公司是中国国际海运集装箱(集团)有限公司(简称中集集团,股票代码000039)下属的全资子公司。注册资本2300万美元,占地面积29万平米,迄今为止,公司已为世界40多家国际知名航运公司、租箱公司提供了50多万TEU优质的干货集装箱,现有员工1500多人,专业生产干货集装箱和特种集装箱,公司年产值超过15亿人民币。2004年至今集装箱产销量位居全省第一,稳居区域行业榜首;2005年出口总值一举闯入福建省前十名;2006年被评为福建省履行社会责任突出贡献外商投资企业、省100强企业,全国“双百”企业、工业重点行业效益十佳企业;2007年荣获漳州开发区最佳规模企业等称号。

雄厚的集团优势:

中集集团致力于为现代化交通运输提供装备和服务,主要经营集装箱、道路运输车辆、机场设备制造和销售服务、海洋工程等,有七项全球行业产品冠军。截止2008年底,中集集团在国内和海外拥有100余家全资及控股子公司,员工超过50000人。

优越的地理环境

漳州中集集装箱有限公司地处中国厦门港招银港区,属福建省直接管理的国家级经济技术开发区,辐射台湾和东南亚区域,是我国建设海峡西岸经济区的重要前沿阵地。公司地处厦门港南区,距厦门市区中心5海里,距著名风景区鼓浪屿仅0.5海里;每日有多班车客渡轮、客轮、快艇往返厦门市区,最快只需10分钟;距厦门高崎国际机场约1小时的路程;厦漳跨海大桥已动工兴建,2012年完工,横跨开发区和厦门市区的海底隧道已经纳入十二五规划,建成后仅五分钟即可到达环岛路,直接融入厦门生活圈。

招商局漳州开发区属典型的亚热带海滨现代化新城市,人文环境优良,风景优美,占地12万平方米的具国际标准的高尔夫球场、国际四星级标准的商务酒店、中高档现代海岸住宅风格的公寓、写字楼、海滨度假村、商业娱乐中心和加走湖公园等设施齐备;开发区设有幼儿园和福建省重点实验小学,厦门大学附小、厦门大学附中,可满足区内企业员工子女学习教育的需要。海内外知名的厦门大学漳州校区和独立院校嘉庚学院也落户于此,校园依山傍海,风光秀丽,绿树成荫,山水环绕。与公司仅10分钟车程。

欢迎您的加盟,期待与您共同成长!

◎空缺岗位:

QC带线主任(需求人数:1人)

岗位职责:产品质量运行的策划和控制;QC班组管理工作。

任职要求:

1. 28-38周岁,本科及以上学历, CET-4,机械类等相关工科专业毕业;

2. 3-5年制造业企业生产线现场管理经验;

3. 承压能力强,善于沟通,管理意识好,善于情绪自我调节,有带 团队经验。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪5000-7000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

安全主任:(需求人数:1人)

岗位职责:主持公司安办日常工作。

任职资格:

1. 30-45周岁,男,中专以上学历,安全管理、机械等专业毕业;

2. 5-10年制造业、建筑业安全管理工作经验;

3. 有较强的工作执行力、应变能力和承压能力、管理意识好;

4. 熟练使用各类办公软件:CAD、photoshop、画图软件等;

5. 有安全员证、注册安全工程师证者优先。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪5000-7000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

焊接工程师(需求人数:2人)

岗位职责:负责焊接工艺的质量监控和改进工作。

任职资格:

1. 男性,年龄24-35岁;本科学历及以上,助理工程师职称,两年以上制造类企业焊接与材料成型工艺技术经验或经历;

2. 能看懂通用的英文技术图纸,会使用常规的CAD制图软件。熟悉二氧化碳保护焊原理及钢结构技术者优先。

3. 具备钻研精神及良好表达能力。有志在集装箱焊接技术领域专研之士。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪5000-7000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。集团优势的技术晋升通道和培训机会。

项目工程师(需求人数:2人)

岗位职责:精益生产项目及IE推广工作,集团内有系统培训。

任职资格:

1. 28-35岁,男,本科及以上学历,IE工程或工业安全专业,能够熟练使用办公软件,会使用制图工具,1-2年大中型机械制造类企业相关经验,助理工程师职称;

2. 为人务实、坦诚,能承受一定的工作压力,善于自我情绪控制,有IE类相关经验者优先。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪4500-6000元,另每月200元伙食

补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

质量工程师(需求人数:1人)

岗位职责:产品质量分析、控制及QC班组管理工作。

任职资格:

1. 24-35周岁,男性,本科及以上学历,CET-4,机械制造类专业或其他专业,3-5年制造类企业品保相关岗位工作经验;

2. 能处理日常外贸函电和口语交流;良好的沟通能力;抗压力强工作;

3. 有集装箱行业经验者优先。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪4000-5000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

材料主管(需求人数:1人)

岗位职责:主要负责公司原材料检验与计量器具的申购与管理工作。

任职资格:

1. 25-35岁,本科及以上学历,机械及工艺设备类相关专业毕业,通过CET-4,能够熟练使用办公软件,会使用制图工具,2-3年大中型机械制造类企业相关经验;

2. 为人务实、坦诚,能承受一定的工作压力,善于自我情绪控制。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪4000-5000元,另每月200元伙

补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

客服主管(需求人数:1人)

岗位职责:客户代表的接待、沟通与督办事项受理工作。

任职资格:

1. 25-35岁,本科及以上学历,机械及工艺设备类相关专业毕业,通过CET-4,能够熟练使用办公软件,会使用制图工具,3-5年大中型机械制造类企业相关经验;

2. 为人务实、坦诚,能承受一定的工作压力,善于自我情绪控制。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪4000-5500元,另每月200元伙

补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

绩效分析师(需求人数:1人)

岗位职责:公司绩效指标设计、绩效分析报告的撰写及绩效改进活动的推进督导工作。

任职资格:

1. 24岁-35岁,本科学历毕业,财经类专业背景,通过CET-4;

2. 反应敏捷,对数字敏感;善于沟通、表达;文字功底好;

3. 有1-2年企业管理部经验或总办等相关工作经验。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3800-4800元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五金,班车接送。

安全工程师(需求人数:1人)

岗位职责:公司现场安全巡检、事故关键点识别及作业风险评估工作。

任职资格:

1. 24-35周岁,男性,大专以上,安全工程、机械、机电类专业;

2. 制造类企业2-3现场安全监督管理工作经验,持安全员证;

3. 良好的沟通协调能力;接受过5S及IE培训者优先。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪4000-5000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

涂装工程师(需求人数:1人)

岗位职责:集装箱涂装工艺标准执行、质量监督与技术改进工作。

任职资格:

1. 男性,年龄24-38岁,本科学历以上,有经验者条件可适当放宽;

2. 两年以上制造类企业涂装与材料成型工艺技术经验;

3. 责任心强,具备钻研能力,具备良好表达能力。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,月薪转正后5000-8000元。另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。集团优势的技术晋升通道和培训机会。

电气工程师(需求人数:1人)

岗位职责:公司电气设备的检修与保养工作电力消耗的统计、分析、改善工作。

任职资格:

1. 28-35周岁,男,本科以上学历,电气或自动化控制相关专业;

2. 2年以上大型工厂电气工程师及设备管理经验,实际动手能力强,能承受压力,助理工程师职称,具有设备维护管理经验者优先;

3. 责任心强,具备钻研能力,具备良好表达能力。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,月薪转正后4500-6000元。另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。集团优势的技术晋升通道和培训机会。

机械工程师(需求人数:1人)

岗位职责:公司机械设备的维护与保养、设备安全作业规范的编制与优化、机械设备消耗的分析与改善工作。

任职资格:

1. 本科及以上,男性,年龄28-40岁,工作经验5年以上,助理工程师职称;具有环保工程经验优先

2. 了解打砂、油漆、天车、风动工具等设备原理;

3. 认同公司文化,责任心强,具备钻研能力,具备良好表达能力。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,月薪转正后4500-6000元。另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。集团优势的技术晋升通道和培训机会。

高级工装工程师(需求人数:1人)

岗位职责:主导公司工装夹具维护、改造、设计和管理工作。

任职资格:

1. 35-45周岁,男性,英语4级以上,本科及以上学历;

2. 10年以上机械设计或设备维修经验,熟悉CAD制图;

3. 个性开朗,能独立承担工作。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,月薪转正后6000-8000元。另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。集团优势的技术晋升通道和培训机会。

工装工程师(需求人数:1人)

岗位职责:公司工装夹具维护、改造、设计和管理工作。

任职资格:

4. 25-35周岁,男性,英语4级以上,本科及以上学历;

5. 三年以上机械设计或设备维修经验,熟悉CAD制图;

6. 个性开朗,能吃苦耐劳者优先。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,月薪转正后4500-6000元。另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。集团优势的技术晋升通道和培训机会。

采购工程师(需求人数:2人)

岗位职责:物质采购计划的编制与执行工作。

任职资格:

1. 男性,25-35岁,本科及以上学历,要求机械材料及贸易类相关专业,且具备2年以上制造业采购类的相关经验;

2. 熟悉国外采购相关作业程序,拥有较强的学习、领悟和统筹协调的能力,对基本办公软件可熟练应用。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3500-5000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

账务员(需求人数:1人)

岗位职责:账务处理工作。

任职资格:

1. 男性,22-28岁,本科及以上学历,要求机械材料及贸易类相关专业,且具备1年以上相关工作经验,通过CET-4;

2. 操作过ERP或物流管理系统,有一定的电脑应用基础;

3. 工作细心,责任心强,抗压能力好,善于沟通。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3000-3500元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,。

财务行政会计(需求人数:1人)

岗位职责:行政账务处理、食堂账务处理及部门预算管理工作。

任职资格:

1. 23-35周岁,女,大专以上学历,会计专业毕业

2. 财务基本功扎实,具有会计从业资格证书;

3.对数字敏感,原则性强,具备相关企业行政会计相关工作经验的优先。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3000-4000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

行政管理师(需求人数:1人)

岗位职责:行政采购事务、行政办公业务及后勤班组的管理工作。

任职资格:

1. 28-35岁,男,大专以上学历以上,有大中制造型企业行政管理经验优先,退伍军人优先;

2. 热爱管理工作,执行力强,反应速度快;文字功底好,口才优秀;

3. 个性稳重、开朗、进取;

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3000-4000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

培训主任(需求人数:1人)

岗位职责:公司培训活动策划与推行控制、培训讲师队伍的建设、公司员工职业通道的设计与推行、个体绩效考核设计与推行工作、组织结构的调研与编制工作。

任职资格:

1. 28-35岁,男,学历本科以上,通过CET-4,管理类专业,大中型企业培训策划工作经验3年以上,熟悉人力资源先进理念,有总经办、企管部、高层秘书、培训经理工作经验者优先。集团可提供系统培训。

2. 致力于人力资源领域有所建树者,具有较强的逻辑性和规划性。性格外向,反应快,文笔好,熟练应用office工具。

薪资福利待遇

试用期1-3个月,转正后月薪4000-6000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

招聘管理师(需求人数:1人)

岗位职责:公司工人储备基地建设、工人招聘的策划与执行工作、干部招聘的组织执行工作、培训基地的建设与维护工作。

任职资格:

1.28-35岁,男性,本科及以上,通过CET4,营销类、管理类或人力资源管理类专业。

2. 要求具有2年以上大中型企业招聘工作经验,善于处理人际关系,

做事敢担当,反应快,能熟练应用office工具。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3500-4000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

成本会计(需求人数:1人)

岗位职责:核算公司运作所产生的各项成本,监督各环节的成本变动并出具成本报表。

任职要求:

1. 23-28岁,本科及以上学历,通过CET6,财会类相关专业毕业;

2. 1-2年制造业企业成本会计经验,熟悉工业成本核算;

3. 熟悉财务系统软件,拥有会计从业资格证;

4. 具有良好职业素质,心态平和,有上进心。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3500-4500元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

费用核算会计(需求人数:1人)

岗位职责:核算各项费用内容以及凭证的真实性与合法性,对年度、季度的费用情况进行分析并出具报表。

任职资格:

1. 23-28周岁,本科及以上学历,通过CET4,财会类相关专业毕业;

2. 1-2年制造业企业费用核算会计经验,熟悉工业企业费用核算;

3. 熟悉财务系统软件,拥有会计从业资格证;

4. 具有良好职业素质,心态平和,有上进心。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪3500-4500元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

总账会计(需求人数:1人)

岗位职责:分析财务收支情况,定期检查和分析财务计划、预算的执行情况,挖掘增收节支潜力,提出加强资金管理的建议。

1. 23-28岁,本科及以上学历,通过CET-6,财会类相关专业毕业;

2. 2-3年制造业会计行业工作经验;

3. 熟悉财务系统软件,拥有助理会计师证;

4. 具有良好职业素质,心态平和,有上进心。

薪资福利待遇:

试用期1-3个月,转正后月薪4000-5000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

储备干部(需求人数:10人)

岗位职责:公司后备管理、现场、技术人才储备。入职后统一安排培训及实习,实习后面对各部门进行岗位分配。

储备部门:生产部、人事部、采购部、财务部、企管部、品保部。

储备岗位:

管理储干:项目工程师、质量工程师、材料主管、绩效分析师、采购工程师、培训主任、招聘管理师、行政管理师、绩效分析师、成本会计、费用核算会计、总账会计、账务员等;

现场储干:QC带线主任、客服主管、安全工程师等;

技术储干:焊接工程师、涂装工程师、电气工程师、机械工程师、工装工程师等;

任职资格:

1、22-25岁,CET-4级以上,机械工程、材料科学与工程、电气工程、经济、财政、国际贸易、工商管理等专业应届本科毕业生。

2、勤奋、好学、有上进心、善沟通、团队意识强,具备一定的组织协调能力;敢于挑战自己;

3、遵守公司的规章制度,严格要求自己,主动学习

4、品德端正,注重个人素质的提高,懂的换位思考;

5、能够从基层做起。

薪资福利待遇:

正式入职后的储干,储备期为1个月—6个月,分为“培训期”和“见习期”,培训期表现良好,可直接转入见习期,见习期1-3个月,储备期员工实行日薪+奖金制,提供宿舍。转正后月薪3000-5000元,另每月200元伙食补贴,提供单身宿舍及五险,班车接送。

◎人力资源政策

薪资基本政策

同行业福建区域具有中等偏上水平的收入。

福利项目

员工餐厅

公司拥有食堂,为员工提供合理的饮食搭配,员工每月有200元

伙食补贴。

单身宿舍

公司为家在外地的单身员工提供单身宿舍(1人间),配有独立卫

生间、电话、单人床、热水器、宽带、桌椅和衣柜。并为员工建有

洗衣房,在宿舍楼配置有大屏幕电视放映室、网吧。

关爱活动

年度员工旅游、员工生日PARTY、尾牙以及中秋博饼等大型活动。

医务室

医务室为员工在工作时间内发生的伤病提供紧急救助,提供基本

的保健以及医药服务,每年组织员工的体检。

职业发展

入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训,提供职务晋升空

间和广阔的职业发展空间。

福利完善

完善的社会保险、过节费、生日礼金、,年度体检等;不同阶段工龄可享受不同时长带薪休假。

联系方式

有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至(或E-MAIL)公司人事行政部:

公司地址:福建省招商局漳州经济技术开发区(原厦门港招银港区)招商大道179号中集公司

电话:0596-6859118 E-MAIL:zzcimc@cimc.com

公司网址:www.cimc.com 邮编:363105

联系人:张先生 史先生

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